（2）低调化。
所谓低调化是指领导在推功揽过的时候，千万不要大声嚷嚷，只要让下属知道事情的经过即可，没有必要多说什么，是非功过由下属们自行评价。当然，群众的眼睛是雪亮的，你对他们好，他们也是实实在在看在眼里的。
（3）言语化。
所谓言语化是指在推功揽过的时候，要说一些解释性的话。就如案例中老陈将所得奖金分给大家的时候所说的话，“这些奖金是大家的辛劳所得，是属于大家的。”这样一来，大家就知道领导到底是什么意思了，这对于下属了解领导的内心来说，是非常有帮助的。
【统御精要】
如果领导能够主动把自己的功劳推给下属，而把下属应该承担的责任推给自己，委屈自己而成就下属，必定能获得下属的感激和拥戴。也只有这样，领导才能真正拉拢彼此之间的关系，才能真正统御下属。
8.勇敢说“这是我的错”
每个人都会犯错，领导也不例外。领导在发现自己犯错之后，一定要勇敢地承认自己的错误，不要顾忌面子、尊严等问题而不肯承认。群众的眼睛是雪亮的，你不承认并不代表别人没看见。更重要的是，领导的这种作为很容易为下属所诟病，从而远离领导。