【专家点评】
很多职场新人刚刚离开校园，习惯了“放羊一学期，突击两星期”的学习方式，踏上工作岗位以后，还无法适应自主安排时间和工作节奏。有效的时间管理方法就是把要做的事情按照轻重缓急进行区分和排队，把急的事情排在前面优先完成，重要的事情分配较多的时间和精力。要善于将工作“化整为零”，各个击破。同时改变拖延的坏习惯，可以借助一些外部手段来给自己必要的提醒，比如列出时间计划表等。同时可以灵活调整工作节奏。比如可以将列出的最为棘手的问题安排在一天中工作效率最高的时间段，也可以在自己长时间工作感到疲倦时适当停下来，进行一些“松散的休息”。通过这些节奏的控制，可以有效地提高工作效率，缓解连续长时工作带来的紧张和厌烦情绪。
职场新人对单位并无过多留恋，很容易频繁跳槽，但是需要明白，这也许只是逃避困难的一种方式，并不能解决根本问题。作为新人，需要积累经验和人脉，尽快提高各方面的能力，如果遇到困难就跳槽，几年之后，能力没有任何提高，年龄优势也不再，恐怕就要面临失业的风险了。
【编者小评】
1980年后出生的女生像草莓一样，尽管表面上看起来光鲜亮丽，却承受不了挫折，一碰即烂，不善于团队合作，主动性及积极性均较上一代人差。开始投入职场的“草莓族”，工作时往往没什么定性，只要有更好玩的工作，或是较高的薪水，就会见异思迁。专家提醒，年轻人应尽快认识自我，找准定位，尽量避免成为“草莓族”。