精英员工的目标是提高自身在公司内外的价值，他们认为正确的做法是敏锐捕捉社会动态，并根据变化调整自己的思考和行动，而不是被公司内部庞大而完善的流程体系束缚住手脚。
时刻关注外面的世界，就意味着需要自己主动吸取外面世界的信息。另外，和关注外面世界的人聊天也是个不错的办法。这样，让自己的目光不仅局限于公司这块领域，而是放眼世界，捕捉社会动态，尽量防止陷入思考停滞状态。
安排时间，建立人脉
人们在行动前，都会先综合衡量时机、动机和能力3个要素。
精英员工最讨厌的事情，就是刚开始迟迟不采取行动，等回过神来时已经成了热水中的青蛙。因此，他们会主动面向社会寻找时机和动机。能力，不仅表现为头脑聪明，还包括懂得合理运用时间。事先在公司外部收集信息、拓展人脉，捕捉时机和动机，然后再回归到公司，审视公司内部目标，去芜存菁，安排时间，采取行动。