成功的职业规划，既切合实际又能催人奋进。因此，30岁之前，我们在制定职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。
职业生涯能够成功实现的核心，就在于自己的优势。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜欢的岗位，我们会工作得很愉快。
如果所做的一切，既是自己感兴趣的，又是自己爱不释手的东西，那么我们必定会全力以赴并快速从中脱颖而出。
此外，每一个成熟的职业规划本身，都代表着规划者应该走的路径，是我们的行动路线图，豪情万丈也好，初生牛犊不怕虎也好，都不要凭蛮劲任意改变它，不然的话，就会打乱自己的“部署”和初衷，让自己陷入左右为难的境地，严重影响职业生涯走势和职业发展方向。
因此，我们要在杜绝这种急躁冒进思想的基础上，根据自己的具体条件，设计切实可行的职业发展规划。如果你的专业技能扎实，肯钻研，就可以朝着研发领域制定规划；假使你的交际能力强，善于沟通，就应该选择销售工作作为规划方向……
另外，职业规划必须有可持续性。因为职业规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业规划必须具有可持续性。如果职业目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展。